农生院（农科所）党总支部2014年工作总结

2014年，我党总支部坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记的系列主要讲话精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以提升应用型人才培养质量为核心，突出抓好党的组织建设，党员队伍建设，作风建设，党建工作开创了新局面，为系部建设和发展提供了坚强的组织保，。

一、党的群众路线教育实践活动重实效

2014年，我们严格按照中央、省委和学校要求，在郭书记亲自挂点指导下，始终贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求，以“为民、务实、清廉”为主题，坚持“三个环节”环环相扣，较好地地完成了各项党的群众路线集中教育实践活动，并取得了显著成效。一是学习效果好。师生党员参与学习率达100%，师生参加学校“入党为什么为党干什么”主题征文活动，共获得一等奖1个、二等奖2个、三等奖1个，优秀奖2个。二是征集意见多，查摆问题到位，专题民主生活会真刀真枪。共征集各种意见建议559条，经归纳整理，共征集班子意见和建议53条（其中，领导班子“四风”方面意见27条）。班子中所有党员领导都按要求完成了各自个人的对照检查材料。三是各项整改基本完成。针对班子存在的53条共27个方面的主要问题，出台了了《整改实施方案》，制定了19项整改措施和整改清单，到年底，整改清单中所列的共28项问题，已完成整改 26项，完成率91%。到今年上半年，通过“回头看”活动，到目前，我们班子整改落实率基本达到100%，许多关乎教职员工切身利益和院（所）长远建设发展的大事要事得到解决或有了解决方案。如：2各单位的整合问题、办公场地搬迁问题、班子调整充实问题、转型发展问题、强毅楼实验用房改造问题、教师防毒补贴问题、制度建设问题等，当然，有些工作必须进一步推进和深化，有些必须长期坚持。

二、党组织建设不断得到加强。

一是按照学校要求，原生科系与原农科所进行资源整合，2个党总支也整合为一套班子，并且进行了党总支改选。

二是在干部人事制度改革后，按照要求完成了4个党支部的改选工作，将原有3各党支部调整为4个党支部。

三是这个月底又按照专业对党支部进行调整，将4个党支部调整为6个党支部（其中4个教工党支部）。

四是班子建设有成效。我们通过狠抓政治业务学习、完善党政联席会议制度、相互谈心交心活动、专题民主生活会、开展“四风”整治等举措强化班子建设，提升整体素质。从现在的工作实际看，应该说，我们目前的班子较以往更年轻、更务实、更勤政、更民主、更团结、更和谐，更自律，更有创新性了，这一点，大家是有目共睹的，对我们也是充满信心的。

五是创新性型党组织建设有新业绩。年内，我们继续荣获大学生“挑战杯”竞赛组织奖，党员学生在创新性研究、参与教师项目研究、撰写学术论文等方面进步显著；教师创新意识浓厚，年内，申报项目各级各类学科建设与科研项目34个，共获得资助经费1390万元，其中，进校经费870万元。尤其是成功申报2011协同创新中心，令兄弟院校刮目相看。

六是服务型党组织建设有特色。我们党支部在服务教学、服务师生的同时，结合专业特点，积极开展“服务三农”、“科技下乡”、“建整扶贫”等活动，成效非常好，比如：在学校的直接领导，具体派员参加万宝镇大塘村建整扶贫，结果建整扶贫工作被娄底市评为先进，2名扶贫队员评为先进个人；受市委组织派遣，2名党员作为科技特派员分别前往涟源、新化开展科技扶贫，效果好，年终考核都是优秀，今年组织部又要我们多派一个，今年是3个；我们还有10位教师科研人员列入“三区”人才计划；我们有2位同志，长期协助娄底市质量技术监督局做检测检验工作；我们还组建了2个科技团队，直接帮扶娄底市7家企业；我们的康林峰同志，还长期义务服务“三农”，光今年就已经先后10余次深入渡头塘镇为几十户种植农户开展科技服务先后几次前往石井镇环江村指导杨梅基地改造（当时，他们村支书、村长、农业站长3人来到院里）。前2个星期，应娄底市农办领导邀请，我们又组织1个团队，一起前往双峰几个大型养猪场，探讨如何解决猪场沼液污染及循环利用的问题；上个星期，娄底市环保局又打我们电话，要我们帮助他们前往双峰洪山殿解决一个昆虫危害问题，等等，应该说，我们新班子到位后，以结合专业服务地方契入点，充分发挥我们服务地方职能作用，扩大了学校影响，提升我们院（所）在社会的地位，树立了良好形象，创建服务型党组织取得了非常好的开端。

同时，我们还积极开展互帮互助活动。比如：与娄底一中联谊，向娄底一中高26班捐赠了14套篮球服装；积极与团市委联系，资助帮扶2名特困学生；我们2012级生物技术专业学生聂娟患肿瘤，师生积极捐款，共送去慰问金12400元；上个星期，我们党总支研究了，昨天在5月份行政工作例会上做了动员倡议，像能机系学习，建立一个爱心基金，用于爱心救助。第一个对象是准备去新化水车直乐村慰问5户五保户。

三、规范党员发展，提升党员质量。

一是入党积极分子培训工作更加规范。年内，共举办入党积极分子1期，培养入党积极分子90余人,从开班到结业，保质保量，特别是结业典礼，我们搞的非常正规（一般分党校应该没有这个环节，但我们想任何事情要有始有终），院（所）分党校培训工作获先进；二认真举办发展对象培训班。按照组织不安排，这次由我们牵头，组织培训经管系、化生系、农生院、研究生处、教育系发展对象培训班，我们制定了详细的培训方案，有讲课，有讨论、交流汇报会、有心得体会文章，目的就是确保质量。三是严格党员发展程序，确保党员发展质量。上下半年共分2批次发展党员15人，共有19名预备党员按期转正，没有接到一起投诉，没有一个同学反应情况。

四、加强党员教育与管理。

一是中心组学习抓得紧。拟制了中心组学习计划，每次都有学习主题，专人宣讲。二是党员学习教育抓得实。全年支部组织集中学习就达10多次，每次学习，不是简单的读一遍资料，我们有讨论，有联系院（所）实际贯彻落实的措施。三是班子学习不松懈。班子成员都超额完成远程网络学习学风，按要求参加各种培训班。同时，党支部书记罗求实参加了湖南省高校组织的“党校骨干教师培训班”。四关爱每位党员。我们在认真做好党员统计工作，完善党员信息库的基础上，每到党员生日，我们发个短信，同时赠送1小盆学生栽植的小花，带去我们党组织的问候。五是注重毕业生党员教育。组织学生党员尤其是毕业生党员参加学校组织的教育培训班。5月份举行一场毕业生党员教育报告会。六是寓教育于文体活动中，增强党员凝聚力、战斗力。我们以党员同志为主题，根据兴趣爱好自愿组成自行车组、登山组、乒乓球组、羽毛球组、篮球组等，自发开展各种活动，其中，首届乒乓球赛、庆三八登山比赛、骑自行车郊游活动开展的非常成功。六是注重与党员教师谈心交心。罗求实找党员谈心就达80余人次。七是做好党员党籍管理。目前，无一毕业生党员组织关系滞留。八是党员民主评议不走过场，评选出2014年度4名优秀教师和2名学生党员。九是按时缴纳党费。党员缴费情况及时公示公开。十是发挥党员先锋模范作用。比如，学生党员陈琳同学去年就获得学校“最美团员”称号；学生党员高杰、李甲枚2位优秀同学考取赴疆公务员（学校共5名）；教师党员陈致印获得学校“十佳班主任”称号，校报介绍他的事迹；我个人在落实“三严三实”方面也尽量做好一点。十一是落实党员奖惩制度。去年期末考试，我们有1名预备党员违反考试纪律，带手机参考，我们给予了全院通报批评。十一是创新廉政教育形式。为学习贯彻落实《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》精神，推进廉政文化进办公室（教研室、实验室、教室）、进脑、进心，我们除了经常提醒教育、年终报告外，从《摘编》中选择了部分警示语，写成书法作品，正在简单装裱，这个星期就可以挂了；昨天下午，我们党总支研究决定，与每个副科级以上党员干部签订2015年度党风廉政建设责任书，同时，我们组织科级以上干部参加了娄底市纪委监察局廉政短信宣传平台，督促党员领导干部增强廉洁意识。十二是“三会一课”坚持较好。我们党总支会、支部会等非常规范、议事原则坚持非常好。上半年的班子成员民主生活会和下半年的全体党员民主生活会都动真格，求实效，在过去一年里，我先后3次为全体党员上党课（其他正式培训上课不算）。十三是加强了党员活动室建设。原来我们建设了一部分，最近我们正在进行完善改版。

五、师生思想政治工作成效较好

学生方面：一是学生学风建设和诚信教育进一步加强，学生考风明显改善。二是文明礼仪教育。以宿舍为阵地，学生党员、学生干部为主体，大力倡导并开展创建文明宿舍活动，“寝室文化节”做出了特色。三是关注学生思想动态。辅导员要调研、了解、掌握各年级学生的思想动态、热点问题，撰写分析材料，有针对性做思想政治工作。四是发挥学生导师制作用。上半年，我们还召开了导师座谈会，把做好学生思想政治工作作为导师职责之一。五是寓教育于文体活动之中。组织学生参加各种文体活动，成绩也很好，体现“我们人少容量大”的特点。如，田径运动会，我们拿了团体总分第三；迎新篮球赛，我们拿了第六名；这次足球赛，我们又打进四强了；等等。六是关注特殊学生群体。重点帮扶家庭经济困难学生、学习困难学生以及心理困难学生。七实经学校批准，立项创建“七彩阳光特色成长室”。从政治上、学习上、生活上、思想上、身体上、心理上、工作上全方位关心帮助学生成长成才。

教师方面：我们主要针对原生科系实际情况和2各单位合并实际，先后2次书面分析教职员工的思想状况，针对性教职员工中思想比较复杂，集体荣誉感不够强，自我意识较浓、奉献意识与改革创新意识型不够等问题，我们有针对性地采取如正面教育疏导、谈心交心、深入课堂听课、深入家庭家访、组织各种活动等方式做好思想政治工作，取得明显成效。目前。教师较以往更加团结，教学、科研、管理、服务热情高涨，人气旺盛，思想政治素质普遍提升，组织纪律性大大加强，作风根本转变，就连原来少数几个很少按时上班的老师，现在都遵纪守规，娄底市纪委先后2次来校检查，对我们高度赞扬；学校几次抽查，我们都中规中矩。

六、加强对群团工作的领导

一是以“党建带团建”，共青团工作各项考核评比指标在学校各院系领先，特别是挑战杯这方面，连续荣获挑战杯优秀组织奖，这次，我们更是全面动员，精心组织，共申报了26个项目。二是加强对系学生分会、文建分站和学生社团领导管理，学生日常管理工作成效较好。三是招生就业工作成绩也不错，年度考核排名第四。四是分工会工作有新起色。特别是在党务、院务、所务公开各方面，我们坚持只要不是保密的东西就公开的原则，比如，各种奖励经费的分配，原来生科系的老师们不知道有些什么奖励，上面发下来的有些奖励经费都是小范围分发了，对此，我们去年拟定了《农生院奖励经费分配办法》（其中包括目标管理责任将），经教代会通过实施；大家反映非常好。我们的教代会，从形式到内容，非常规范，不走过场。五是在走访校友、邀请校友返校讲座等方面也做了许多工作。

七、围绕院（所）中心工作，配合行政履职更好了。

2014年，党总支与院行政密切配合，紧紧围绕学校《2014年工作要点》和“目标管理责任书”重点工作，突出素质提升，突出规范管理，突出项目带动，突出改革创新，较好地完成了各项任务，各项工作都出现了新常态，部分工作获得重大突破。比如：教学工作，我们主要在加强常规管理、规范教学环节、提升教学水平、着眼转型发展、改革培养模式、加强教师队伍建设、严格考风考纪等方面做文章，虽然年终检查最终只得了一个三等奖，但检查组用了“农生院的教学工作相对往年进步十分显著”的评价来鼓励我们；学科建设与科研工作，我们主要在抓各类项目申报、提升科研质量、强化科技服务等方面下功夫，年内，我院（所）共获得包括国家自然科学基金项目、省自然科学基金项目、省科技创新平台开放基金项目、湖南省教育厅重点项目、省财政厅农业推广项目等各级各类学科建设与科研项目34个，共获得资助经费1390万元，其中，进校经费870万元。在这些项目当中，2011协同创新中心是令兄弟院校刮目相看、令学校名扬省内、令全校师生振奋精神的重大突破，省财政厅农业推广项目50万元是农科所历年来单个项目经费最多的，国家自科基金项目连续2年都有。另外，我们的学术论文质量不断提升，SCI，EI论文3篇，相对来说，也是算多的，其他各项管理服务工作，我们主要在修改完善规章制度，强化工作纪律，创新自己特色等方面想办法，党建与思想政治工作、群众路线教育实践活动、共青团工作、学生管理、招生就业、研究生教育、学生军训、网络宣传、外事工作、分工会工作等各项年度考核评价排名都很靠前，获得了一系列荣誉和奖项，学校和许多职能部门都给我们点了赞，教职工精神面貌焕然一新。

总之，2014年，是我们党总支部接受挑战、辛勤耕耘的一年，也是我们创新发展、成熟进步的一年。当然，这进步、这成绩，与学校要求相比，与我们院（所）发展需要相比，还存在很大差距，这就更需要学校和兄弟单位多建议指点、多鼓励鞭策，你们的指点、鼓励必将成为我们今后工作的不竭动力。