一、指导思想

全面学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，强化政治意识和责任意识，在思想上行动上与党中央保持高度一致，树立社会主义核心价值观。扎实推进综合改革，进一步解放思想，积极作为，围绕高素质应用型人才培养，全面完成学校转型发展目标任务而努力。

   二、工作要点

   一月份：

   1、以网络培训的方式，开展对教师进行各种培训

   2、2015年高校系列职称评审工作

   3、做好2015年年度考核工作和2015年度先进工作单位和优秀个人评奖

   4、2015年教职工目标管理奖发放工作

   5、去省编办办理2016年公开招聘编制使用申请和审核。

   6、新调标工资发放

   7、2015年所有新进人员、职务职称异动人员的（新标准）信息录入及工资测算、报批

   8、核算2014年10月-2015年12月养老保险的上缴基及基本工资的补发

   9、省管干部工资的审批工作

   10、查阅档案2016年到龄退休人员的基本情况

   11、2015年度事业单位工作人员统计报表上报

   12、离退休人员统计报表上报。

   13、2015年度劳资报表统计上报、省厅离退休人员统计报表的上报，工资统计报表的上报和审批

   14、教授博士春节慰问

   15、修订《关于加强劳动纪律管理的规定》

   二月份：

   1、新学期职工报到有关工作

   2、2015年度先进工作单位和优秀个人表彰

   3、2016年公开招聘方案报人社厅审核挂网

   三月份：

   1、公开招聘应聘人员的报名和资格审查

   2、市人社局办理工伤、失业、医疗、生育、保险的缴费基数的申报工作

   3、省人社厅办理养老保险缴费基数的申报工作

   4、发放教职工防寒费

   5、省残联残疾人就业情况年审工作

   6、2015年薪级的滚动晋级工作

   7、组织各单位签订2016年目标管理责任书

   

   四月份：

   1、2016年高层次人才引进工作

   2、2015年新进教师的教师资格认定工作

   3、组织公开招聘入围人员统一进行体检，体检合格后确定好拟录人员名单，并送省人社厅进行审查及公示

   4、教职工职称的工资异动发放及报表的上报审批

   5、退休人员审批

   6、人员异动的办理等

   7、核算及发放高层次人才稳定费

   8、组织公开招聘考试

   五月份：

   1、2015年新进教师的教师资格认定工作

   2、对所聘人员进行人事信息采集

   3、新进教师参加岗前培训工作

   4、教职工工资正常晋升薪级的测算、报批工作。

   六月份：

   1、2016省级青年骨干教师培训对象的推荐工作

   2、高层次人才工程人选的推荐工作

   2、2013、2014年确立的青年骨干教师培养对象的年度考核

   3、做好2012青年骨干教师培养对象的验收工作

   4、2016年新进人员履历表和自传的发放和收集

   5、去省人社厅办理职称晋升、调入调出、辞职、退休和死亡等人员的岗位异动；去省编办办理相关人员的入编和出编手续

   6、遗属生活困难补助费的发放审批工作

   7、中青年教师暑期下企业行业挂职锻炼人员的选拨工作

   8、残疾人保障工作

   七月份：

   1、省人社厅办理2016年新进人员的聘用审批及入编手续

   2、2016新进人员报到工作

   3、2014年7月-2015年6月教职工公积金标准异动的发放

   4、退休人员审批

   5、组织专家外出学术考察

   八月份：

   1、2016年新进教师的岗前培训工作

   2、新学期教职工报到工作

   3、教职工暑期企业行业挂职锻炼的核查工作

   4、与2016年新进人员签订聘用合同

   九月份：

   1、2016年leyu乐鱼·(中国)官方网站二级教授的推荐工作

   2、leyu乐鱼·(中国)官方网站第四批英才支持计划人选的遴选工作

   3、2016年各系列职称评审推荐工作

   4、2015-2016学年度的评估数据采集工作

   5、省级及以上高层次人才工程人选的推荐工作

   6、2015年公开招聘人员的转正定级的岗位异动与审批

   7、去省人社厅办理职称晋升、调入调出、辞职、退休和死亡等人员的岗位异动；去省编办办理相关人员的入编和出编手续

   8、新进人员信息采集和录入工作，以及档案的审核和移交工作。

   9、新进人员各种社会保险的参保工作

   10、新进人员的工资发放及信息录入并进行工资测算；有关人员的转正定级及工资定级的上报与审批

   11、2015年教授博士安家费报账审批工作

   十月份：

   1、2016年本科教学基本状态数据采集

   2、2016年教育事业基础数据采集

   3、教职工防暑费的发放

   4、加班费的发放

   十一月份：

   1、各类档案的整理和移交。

   2、人事信息的收集、完善

   3、修订、完善各项人事管理制度和文件

   4、专业系部超课时核算及各部门超工作量酬金发放

   十二月份：

   1、2016年新进博士的教师资格认定工作

   2、办理职称晋升、调入调出、辞职、退休和死亡等人员的岗位异动

   3、去省编办办理相关人员的入编和出编手续

   4、办理2016年编制年审

   5、办理2016年岗位异动年审

   6、2016年年度考核和评奖的各项准备工作。

   7、2014.9-2015.8教授津贴的发放

   8、遗属生活困难补助费的审核发放工作

   9、伤残津贴的审核发放工作

   10、教授博士安家费的报账审批工作

   11、2017年人员经费支出预算工作

   其他常规工作：

   1、各种保险的人员异动上报审批、缴费审批及报账工作

   2、遗属生活困难补助费的发放审批工作

   3、老伤残津贴的审核发放工作

   4、享受公费医疗人员门诊医药费及住院费的审核报批等工作

   5、劳资、社保等材料的收集、登记工作，及时装订入册；更新维护好人事、工资信息系统

   6、及时办理在到龄退休的上报审批工作

   7、学校交办的其它工作

                                                     二O一五年十二月三十日