校属各单位、部门：

根据《leyu乐鱼·(中国)官方网站目标管理实施方案》（2021版）和学校2022年总体工作安排情况，为切实做好leyu乐鱼·(中国)官方网站2022年度目标管理考核工作，现就有关事项通知如下：

一、请各单位、部门对照2022年目标管理责任书，对任务完成情况进行自评，于12月16日（周五）下午5:30以前向督查处报送自评报告（采用清单式表述，注明是否完成，并提供完成的佐证材料，因客观原因造成未完成或部分未完成情况时，可陈述理由）。纸质稿需单位负责人签字并加盖公章送明德楼212室督查处张蔚同志，电子稿发1105460061@qq.com。

二、请各单位、部门就2022年全年所做的主要工作撰写一个简要的清单式工作总结，文稿内容不超过一面纸（700字左右、用4号宋体），作为年终中层单位集中述职测评前交流学习材料,并于12月16日（周五）以前将纸质稿报送督查处张蔚同志，电子稿发1105460061@qq.com。

三、请各单位、各部门按照《方案》第四章第十二条第四款第2点之要求，于12月23日（周五）下午5:30以前向督查处申报“荣获政府部门颁发的表彰奖励”等方面的加分情况。模板见附件1：《2022年度目标管理考核加分情况申报表》。

四、根据《方案》内容，教学单位重点工作任务考核满分为90分。其中教学（含创新创业、学科竞赛等）25分、评建7分均由刘建勋副校长牵头组织考核评分；科研与社会服务28分由朱强副校长牵头组织考核评分；师资队伍建设7分由刘铁峰副校长牵头组织考核评分；学生管理（含共青团、安全保卫、征兵、校友等工作）18分、毕业生就业工作5分均由曹鑫副校长牵头组织评分。此项工作请于12月23日（周五）以前完成，并分项公示考核评分结果。负责考核的相关部门于12月26日（周一）下午5:30以前，将考核评分结果交牵头领导签字后报送督查处。模板见附件2-7《2022年职能部门对教学单位年度考评表》。

五、12月下旬学校目标办将组织有关部门对各单位、各部门的加分与扣分情况集中进行核定并统计。扣分情况统计表见附件8《2022年度目标管理考核扣分情况统计表》。请各单位、部门按本通知要求和时间报送材料，否则责任自负。

六、12月中上旬目标办将组织师生代表进行满意度测评。

附件1：2022年度目标管理考核加分情况申报表

附件2-7：2022年职能部门对教学单位年度考评表

附件8：2022年度目标管理考核扣分情况统计表

leyu乐鱼·(中国)官方网站目标管理工作领导小组办公室

2022年12月2日

附件1：2022年度目标管理考核加分情况申报表.docx

附件2-7：2022年职能部门对教学单位年度考评表.docx

附件8：2022年度目标管理考核扣分情况统计表.docx