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材环院政〔2018〕48号

关于发布材料与环境工程学院学生勤工俭学岗位申报、管理办法的通知

学院各部门：

为深化学校内部管理体制改革，全面提升二级学院管理水平、办学效益和人才培养质量，促进教学科研和学科专业建设健康持续发展，根据《校院两级管理体制实施办法》（校政发〔2016〕51号）和《迎接省高校章程实施工作专项督导评估工作方案》（校政发〔2017〕36号）要求，结合本院实际，特制定材料与环境工程学院学生勤工俭学岗位申报、管理办法。

附件：材料与环境工程学院学生勤工俭学岗位申报、管理办法。

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                                    2018年9月1日

leyu乐鱼·(中国)官方网站材料与环境工程学院办公室    2018年9月1日印发

附件一：

材料与环境工程学院

学生勤工俭学岗位申报与管理办法

为了深化高等教育改革，使我院勤工俭学经常化、规范化、制度化，保证勤奋刻苦、品学兼优而家庭经济困难的学生顺利完成学业，根据国家教育部和湖南省教育厅及学校有关规定，结合我院的实际情况，特制定本办法。

一、组织机构

为了加强对勤工俭学的管理，学院成立勤工俭学领导小组。该小组由院领导和有关部门负责人组成，勤工俭学办公室设在学院学工办，在学院勤工俭学工作领导小组的领导下，学工办具体负责勤工俭学工作的计划、组织、协调和联系。

二、勤工俭学岗位的设立与安排

（一）、学院根据校内的实际情况和学生特点设立勤工俭学岗位。勤工俭学岗位分为固定岗位和临时岗位，学院长期安排用工的岗位为固定岗位，学院临时性用工的岗位为临时岗位。

（二）、学院若设立勤工俭学岗位，要经过学工会议研究审核后安排。

（三）、学院内所有勤工俭学岗位统一由学工办负责资助工作的辅导员安排。

三、勤工俭学学生的安排

（一）、每学年学工办会组织各专业班级对经济困难的学生进行摸底，由学生本人申报，交学工办备案。

（二）、学工办根据学生申请岗位情况，建立勤工俭学学生档案。

（三）、学院内的勤工俭学岗位，原则上安排品学兼优，家庭困难的在校学生上岗。

（四）、毕业班的学生一般不再安排勤工俭学岗位。

四．勤工俭学的劳动安排及要求

（一）、学生从事勤工俭学活动，原则上限于假期、课余时间，不得因此影响学习。

（二）、任何个人或部门非经学校资助中心许可，不得在校园里招录学生参加勤工俭学活动，学生勤工俭学依法享受劳动保护，用人单位和个人应对学生的人身安全提供保障，并承担相应责任，不得损害或变相损坏学生的劳动保护方面的合法权益。

（三）、在由学院学工办安排的勤工俭学活动中，如学生发生意外事故，学工办负责协调并依法维护学生利益，未经勤办批准开展的勤工俭学活动，我院不受理，由此引起的一切纠纷或意外事故，由用人单位及学生个人负责承担全部责任。

（四）、参加勤工俭学的学生必须严格履行职责，保证服务质量。

五、考核办法

参加勤工俭学的学生，由岗位用工所在部门的管理人员进行考核。考核的内容主要包括出勤情况、工作情况和工作成效等。

六、勤工俭学金标准的审定与发放

（一）、勤工俭学金的标准由用工单位和勤办，根据岗位工作的具体情况确定。

（二）、学生完成勤工俭学岗位工作之后，经考核合格者，于每学期期末发放勤工俭学金。

（三）、每月月底前，将考核情况制表存档备查。

七、奖励

对每月工作考核特别优秀或有特殊贡献的学生，可根据实际成绩，适当增发勤工俭学金。

八、处罚

（一）、工作考核不合格者，酌情扣发当月的勤工俭学金。

（二）、学习成绩不合格，生活不俭朴，劳动工作表现差，受到警告以上处分，留级或休学的，随时取消其勤工俭学资格。凡被取消勤工俭学资格或不服从工作安排者，在校期间不再安排勤工俭学工作。

九、本规定由学院学工办负责解释。

十、本规定自发布之日起执行。