为进一步发挥全院教师爱岗敬业，教书育人的积极性，严格劳动纪律，提高工作效率，确保教育教学质量的不断提高，根据《leyu乐鱼·(中国)官方网站关于加强劳动纪律管理的规定》（院政发〔2006〕9号）和校、院岗位责任制的有关条例，特制定本制度。

1、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。

2、坚持签到制度，包括上班上课、校院各种会议，严禁代签。坐班制干部、职工

每天必须在8点以前签好到。上课教师的出勤按学校的相关制度执行。

3、本院教职工请假，应先由本人提出书面申请，提供有关的证件和证明，由院主

任审核，签署具体意见；然后由请假人直送学院人事处，待人事处下达批复通知；请假人接到人事处准假通知后，应回本院进行登记。假期期满后，先到人事处销假，再到院里报到，假期方告终止。

4、经院长和人事处认定的特殊情况，不能履行正常的请销假程序者，可允许在

事后三天内补办手续。

5、本院教职工请事假，一次连续假期不得超过三天，续假得重新办理手续。假期

三天内（含三天）由院长批准，三天以上经院长同意，由分管副院长批准。

6、病假、产假、婚假、丧假由本院和学院人事处按有关规定审核。

7、因特殊情况，教职工请假在十五天以上的可一次性办理手续，经院长签署意

见后由分管人事的副院长批准，请假一个月以上的由院长批准。

8、教师应按课程表上课，不得随意调课、停课或私自找人代替上课。因公或特殊

情况确需调课者，应先经教研室主任和院里同意，再由教学秘书妥善安排，并报教务处批准。所缺课程一般应在事后两周内补上。

9、上课迟到、早退、旷工、旷教等违反本制度的行为，按院政发〔2006〕9号及院

政发〔2006〕33号文件有关规定处理。

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二〇一六年四月十二日