教育部部署开展“春季促就业攻坚行动”以来，我院抢抓春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，以“院校进企业”招聘活动为抓手，开展系列促毕业、稳就业活动，帮助2023届毕业生尽早落实就业去向。

其一，我院组织召开了班级干部会议、2019级在校生会议和班主任会议，为同学介绍征兵政策，讲解就业形式，广泛调动师生的积极性，为老师们同学们的毕业工作进展明确任务书、确定路线图，在学院中营造出良好的就业氛围。

其二，我院聚焦“寻访拓企”工作，开展走访用人单位、拓展就业资源活动。邀请江苏联化科技有限公司、浙江奥翔药业股份有限公司、溧阳卓越新材料科技有限公司、湖南五江高科材料有限公司的企业线上线下专场招聘会四场，有7位同学成功应聘，25位20级同学达成初步实习意向；组织206位毕业生参加广州市黄浦区人社局组织的专场招聘会，其中有13人成功应聘；学院自行组织、配合娄底市政府先后两次，带38名学生参观走访企业，有9人成功应聘。学院多错并举，用实际行动促进毕业生高质量就业。

就业是最大的民生，材环学院将持续开展促就业行动，深化寻岗拓企和供需对接，保障毕业生实际就业需求，实现毕业生总体就业落实情况稳重有进，同时也落实细物细则，调整学院整体规划、调动各职能部门积极配合，形成稳定协作的工作格局，为下一阶段的就业攻坚克难做好准备。

（供稿人：龙静薇；一审：朱舒腊；二审：陈佩君；三审：谭峰亮）